Resumen del puesto:
El Presidente del Consejo es el principal líder del consejo de administración, responsable de asistir al Director Ejecutivo en la supervisión de la gobernanza y de garantizar que el consejo cumpla con sus deberes para con la misión de la organización.
Responsabilidades clave:
• Facilitar las reuniones de la junta directiva y establecer las agendas en colaboración con el Director Ejecutivo (si corresponde).
• Asegurarse de que la junta directiva siga centrada en la misión y cumpla con las leyes para organizaciones sin fines de lucro.
• Actuar como portavoz principal y figura representativa de TAINO en eventos públicos y ceremoniales.
• Brindar orientación estratégica sobre iniciativas culturales indígenas y promoción de políticas.

Resumen del puesto:
El/La Vicepresidente/a apoya al/a la Presidente/a y lo/la sustituye en su ausencia. Puede encargarse de proyectos especiales o dirigir subcomités relacionados con el empoderamiento, la educación o las alianzas con los pueblos indígenas.
Responsabilidades clave:
• Colaborar en las funciones de liderazgo y en las tareas de gobernanza.
• Servir de enlace con socios externos o consejos asesores.
• Supervisar las iniciativas asignadas (por ejemplo, divulgación educativa sobre los taínos, promoción del reconocimiento federal).
• Apoyar el desarrollo y la planificación organizacional.

Resumen del puesto:
El/La secretario/a es el/la responsable oficial del archivo de la organización, garantizando que la documentación legal y organizativa sea precisa y accesible.
Responsabilidades clave:
• Mantener registros de las reuniones de la junta directiva, incluyendo actas y decisiones oficiales.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de retención de documentos.
• Gestionar los trámites clave que la organización sin fines de lucro debe realizar ante el estado (por ejemplo, informes anuales, actualizaciones de estatutos).
• Ayudar a coordinar las comunicaciones de la junta directiva y la logística de las reuniones.

Resumen del puesto:
El tesorero es responsable de la supervisión financiera, garantizando la transparencia, la rendición de cuentas y una gestión fiscal sólida, en consonancia con la misión de TAINO y las expectativas de los donantes.
Responsabilidades clave:
• Supervisar el presupuesto, los informes financieros y los ingresos por recaudación de fondos.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones de declaración ante el IRS (por ejemplo, el formulario 990).
• Supervisar el desarrollo de las políticas financieras y los controles internos.
• Prestar asistencia en la supervisión de subvenciones, patrocinios fiscales y auditorías de organizaciones sin fines de lucro.

Resumen del puesto:
Rol de liderazgo fundamental, supervisando la visión estratégica, las operaciones diarias y las relaciones con las partes interesadas. Responsabilidad y gestión fiscal sólida alineada con la misión de TAINO y las expectativas de los donantes.
Responsabilidades clave:
• Liderazgo estratégico y visión
• Gestión operativa
• Participación de las partes interesadas y alianzas
• Supervisar la gobernanza y el cumplimiento del Consejo

• Recaudación de fondos y sostenibilidad

Resumen del puesto:
El Director de Marketing y Comunicaciones lidera el desarrollo y la ejecución de las estrategias de relaciones públicas, marca y difusión de TAINO para comunicar eficazmente su misión, iniciativas e impacto.
Responsabilidades clave:

• Desarrollar y supervisar una estrategia de comunicación coherente que abarque las redes sociales, la web y los medios tradicionales.

• Mejorar la visibilidad de la organización mediante campañas mediáticas específicas, comunicados de prensa y actividades de divulgación pública.

• Cree directrices de marca y garantice la coherencia en los mensajes y la representación de la misión.

• Gestionar la comunicación en situaciones de crisis y mantener una imagen pública positiva, así como la gestión de la reputación.

Resumen del puesto:
El Director de Desarrollo y Recaudación de Fondos lidera la sostenibilidad financiera mediante la elaboración de estrategias y la supervisión de las iniciativas de recaudación de fondos, las relaciones con los donantes y las oportunidades de generación de ingresos, en consonancia con la visión y los objetivos de TAINO.

Responsabilidades clave:

• Desarrollar e implementar estrategias integrales de recaudación de fondos, que incluyan subvenciones, donaciones individuales, patrocinios corporativos y eventos para recaudar fondos.

• Cultivar y mantener relaciones con los principales donantes, fundaciones e instituciones que otorgan subvenciones.

• Colaborar con el tesorero en la elaboración de presupuestos, informes y previsiones financieras relacionadas con las actividades de recaudación de fondos.

• Garantizar el cumplimiento de las normas de recaudación de fondos y los estándares éticos.

Resumen del puesto:
El historiador y archivero es responsable de documentar, preservar y educar tanto al público interno como al externo sobre la historia, la cultura y las tradiciones del pueblo arawak taíno.

Responsabilidades clave:

• Conservar y gestionar los archivos históricos, documentos, fotografías y objetos culturales de la organización.
  • Realizar y coordinar investigaciones históricas para fundamentar la programación y las actividades de promoción.
  • Colaborar estrechamente con los equipos educativos y de divulgación comunitaria para garantizar la precisión histórica y la integridad cultural.
  • Supervisar las publicaciones históricas, las exposiciones y las presentaciones digitales que destacan la herencia taína.